是的，我们在寻找同行的伙伴。   《新京报·书评周刊》成立于2003年。自创刊以来，我们始终坚持“公共立场、专业品格、独立思想、现实情怀”，致力于推动人与书的相遇。到今天，我们除了逢周五随新京报发行的纸质周刊外，还拥有积累了超过600万用户的新媒体矩阵。

我们希望寻找更多的朋友，和我们一起，做更多有意思的探索，成为文化智性的传播者、文化潮流的引领者、文化事件的解读者。从文化新闻到专题策划，从作家访谈到学者对话，从海外书情到全球读刊，从艺术展览到深度评论，从线上讨论到线下活动，我们都期待着你在这里找到属于你的舞台。

或者，你正是通过一篇报纸上的书籍评论认识了我们；又或者，你正是因为一篇广为流传的文化观察记住了我们；还有可能，你是因为线上线下的精彩活动与我们相遇。如果你也如同我们一样，相信阅读与思考的力量，并有志以阅读、思考、写作为业，欢迎加入我们，与我们一路同行。


招聘岗位


文化记者


我们期待你：

1、关注文化动态，捕捉新鲜有料的文化新闻。 2、我们期待你具备过硬的采写能力，能快速应对突发新闻，也能处理深度议题，生产兼顾速度与专业的文化内容。 3、我们期待你面对日常采访，具备问题意识，发现复杂文化现象背后的核心议题。 4、当然，如果你对文化行业有长期的关注和了解，对作家学人的动态有长期的关注，对社会文化拥有敏锐而独特的视角，能够迅速对社会文化做出选题反应，对国外文化动态能够进行编译，长期阅读国外重点报刊杂志，拥有文化比较视野……那简直太棒了。


职位要求：

1、喜爱阅读和写作，对文学、思想、政经、艺术、历史等某一领域有长期关注和了解； 2、具有人文社科专业背景，兼有跨学科视野者优先； 3、具有良好的英语听说读写能力，有长期阅读国内外重点报刊杂志习惯者优先； 5、具有文字、声音、视频多媒介传播经验者优先； 4、无需坐班，但要有充足的时间参加文化活动并独立撰稿。


文化编辑


我们期待你：

与记者配合，将一手采访与评论更好地呈现给读者。我们期待你具备“火眼金睛”式的追踪能力，第一时间发现业内重要的文化动态、突发文化新闻与值得关注的文化热点事件，具备快速而专业的沟通、编辑能力。

对于深度文化编辑，我们希望你还能具备议题设置能力，有自己深耕的领域则是加分项；我们现有的内容生产领域主要包括作家访谈、书籍评论、文化现象评论、业内动态追踪等，我们期待你的到来能够丰富我们的内容矩阵，在这些既定范围之外开拓更多选题可能性，抑或是为我们的既定选题带来不一样的观察视角。


职位要求：

1、喜爱阅读和写作，对文学、思想、政经、艺术、历史等某一领域有长期关注和了解； 2、对于独立采写选题拥有丰富操作经验或出色代表作； 3、具有人文社科专业背景，兼有跨学科视野者优先； 5、具有文字、声音、视频多媒介传播经验者优先。


活动策划运营


我们期待你：

1、 熟悉出版业界动态，熟悉新书动态，拥有阅读类、文化类活动操作经验。 2、 有较好的文案写作能力、编辑能力、话题设置能力、流程管理能力与多线沟通能力。 3、 有较强的学习能力和执行能力，能够熟练应对流程工作和突发工作。 4、 熟悉线上直播或线下直播操作，操作过线上对谈活动直播、有过与直播团队沟通落地经验、熟悉OBS等软件操作者优先。 5、 有突出的排版能力，能够使用PS、PR（或Final cut）等软件者优先（非必要要求）。


职位要求：

1、 负责新京报书评周刊日常活动、大型合作活动、年终品牌活动的策划、统筹与运营工作。 2、 调动社内社外资源，与内容策划、前宣、设计、摄像、直播、报道、现场执行等各环节保持顺畅沟通，维护运营“文化客厅”活动品牌，统筹完成全系列活动工作。 3、 负责对外活动沟通、品宣沟通工作。 4、 完成其余品宣类策划运营工作。


应聘提示：

在《新京报·书评周刊》的工作，将是一份靠阅读、思考与写作，让自己在这个不确定的时代获得体面生活的工作。也是一份让你在工作中不断获得自我成长与完善的工作。

我们能提供的，是一个有高度价值契合度的优秀团队，一份有行业竞争力的薪水，一个善意随性而又高度专业的工作环境。  
我们建议你的简历包括以下内容：

1、请列举你最关注的阅读领域（心理学，文学，社科，科学，儿童，教育，经济，艺术，古典文学等都可以），列举其中你关注的方向、作者，期待操作的选题。并列出5本这个领域对你来说重要的书； 2、我们会欢迎《新京报·书评周刊》的朋友们的推荐，因为你们持久关注、支持书评的发展，理解我们的价值与追求，请告诉我们你的推荐人； 3、我们在乎你的思考与写作，请附上你的作品。  
简历投递邮箱：ibookreview@163.com 发送简历时，请统一邮件标题格式为：“姓名＋应聘岗位＋联系方式”。 具体工作规划、个人发展、薪酬待遇等，期待与你面议。

编辑/张婷 王青 校对/柳宝庆

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