由于哈珀柯林斯出版集团在近期采取了措施削减成本，工会与管理层的谈判在持续11个月之后仍然没有进展。上周，哈珀柯林斯首席执行官布赖恩·默里 (Brian Murray)表示，该公司取消了“少数职位”，以提高运营效率。在这些裁员中，六名参与谈判的员工被辞退，公会认为裁员的时间非常“可疑”，因为这与他们投票罢工的时间几乎一致。而在裁员之前，工会已经向美国劳工关系委员会提出了一项不公平劳工行为指控，以回应其与管理层谈判失败的情况。

据《出版人周刊》报道，该工会原定于当地时间11月7日的罢工被延期到11月10日，此举被解读为可能在为更长期的罢工做准备。哈珀柯林斯的工会代表哈珀柯林斯的编辑、销售、宣传、设计、法律和营销部门的250多名员工，该会发布的一份新闻稿称，关于“提高工资、加大员工多元化承诺和加强工会保护”的谈判于2021年12月开始，工会雇员从今年4月以来一直在没有无合同的情况下工作。

此次计划中的罢工是他们在今年的第二次活动。今年10月，哈珀柯林斯的工会成员在7月20日进行了为期一天的罢工。他们表示，第二次罢工预计是一次“不限期”罢工，没有明确的结束时间。工会主席劳拉·哈什伯格（Laura Harshberger）在一份新闻声明中说：“成员们再次投票批准罢工，因为公司不愿意与这些让公司如此成功的员工签订一份公平的合同。”《出版人周刊》认为，目前来看，哈珀柯林斯的工会和管理层都在为这场长期罢工的可能性做准备。

参考资料： （1）HC Union, Management Plan for Strike https://www.publishersweekly.com/pw/by-topic/industry-news/publisher-news/article/90878-hc-union-management-plan-for-strike.html （2）HarperCollins Workers Strike for Increased Wages, Benefits and Diversity https://www.nytimes.com/2022/07/20/books/harpercollins-strike.html （3）HarperCollins Union Workers Planning Second Strike in November https://www.publishersweekly.com/pw/by-topic/international/international-book-news/article/90636-harpercollins-union-workers-planning-second-strike-in-november.html

记者（编译） 李永博 编辑 罗东 校对 柳宝庆

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